FaberiS®: Sprachlernen in der Arbeitswelt – direkt integriert
FaberiS®: Sprachlernen in der Arbeitswelt – direkt integriert
Sie arbeiten mit einer internationalen Belegschaft oder beschäftigen Geflüchtete?
Dann wissen Sie: Sprachbarrieren gehören zu den häufigsten Herausforderungen im betrieblichen Alltag. Genau hier setzt das FaberiS®-Verfahren für Berufsintegriertes Sprachlernen an.
Was ist FaberiS®?
FaberiS® ist ein innovativer Ansatz zur Sprachbildung am Arbeitsplatz. Unternehmen können das Potenzial von mehrsprachigen Mitarbeitenden gezielter fördern und bislang unerschlossene Personalressourcen nachhaltig aktivieren.
Im Zentrum steht die Verzahnung von Sprachförderung mit den realen Arbeits- und Ausbildungsprozessen – direkt dort, wo Sprache gebraucht wird: im Betrieb.
Ihre Vorteile mit FaberiS®:
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Verständliche Arbeitsprozesse – vom Onboarding über interne Qualifizierung bis zu komplexen Aufgaben – unabhängig vom Sprachniveau.
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Geringere Abbruchquoten in der Ausbildung durch Abbau von Sprachhürden.
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Höherqualifizierung für Hilfskräfte mit begrenzten Deutschkenntnissen.
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Interkulturelle Handlungssicherheit im betrieblichen Alltag.
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Gezielte Sprachförderung für ausländische Fachkräfte direkt am Arbeitsplatz.
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Effektive Einbindung von Mehrsprachigkeit in die Unternehmensleistung.
Für wen ist das Angebot geeignet?
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Unternehmen mit internationalen Teams oder hohem Fachkräftebedarf.
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Ausbildungsbetriebe, die junge Zugewanderte oder Geflüchtete qualifizieren.
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Personalverantwortliche, Ausbildende oder QM-Verantwortliche, die nachhaltige Lösungen für Sprach- und Verständnishürden suchen.
Beratung & Begleitung
Wir unterstützen Sie bei der strategischen Gestaltung von Arbeits- und Ausbildungsprozessen in mehrsprachigen Teams.
FaberiS® ist praxisnah, wirksam und anschlussfähig – auch in Ihrem Betrieb.
📞 Kontaktieren Sie uns gern:
Tel: 069 680 97 – 207
📧 info@faberis.de
Mehr unter www.faberis.de
Berichte aus der Praxis
Wie kann die integrierte Sprachförderung in unserem Betrieb umgesetzt werden? Welche Ansätze, welche Methoden sind wann sinnvoll? Welche Arbeitsmaterialien sind hilfreich? Wie können die sprachlichen Lernprozesse ausgewertet werden?
FaberiS begleitet Träger des Frankfurter Arbeitsmarktprogramms Ü 25 dabei, diese und andere Fragen zur Qualitätsentwicklung zu beantworten. Gemeinsam werden je nach Betriebsstruktur, Rahmenbedingungen und Qualifizierungsangebot die besonderen Merkmale für die Umsetzung der berufsintegrierten Sprachförderung herausgearbeitet. So werden Qualität und Wirkung der integrierten Sprachförderung sichtbar gemacht und können beschrieben und sicher gestellt werden.